domingo, 23 de fevereiro de 2014

Movimento - Baixa A Quota da O€


Tomo a liberdade de divulgar a iniciativa Baixa A quota da O€, que tem surgido aí em força, principalmente no Facebook. Penso que o seu mentor não levará a mal, ou mentores! 
(tudo o que é dito a partir daqui é da minha inteira responsabilidade - ROBIN dos HOSPITAIS. Nada do que será dito está relacionado com o movimento referido).

Apelo veementemente a todos os colegas que apoiem e adiram a esta causa, para bem dos nossos bolsos e acima de tudo para impedir o roubo a que a OE nos tem sujeitado! 
É mesmo isso que leram, eu sinto-me roubado! E digo-vos mais! Apenas não irei a tal AG porque não tenho as quotas em dia! Assumo aqui perante todos, que devo já vários meses porque não tenho dinheiro para pagar e tendo que fazer cortes, a mensalidade à OE foi logo o primeiro! 
Recebo um ordenado vergonhoso, muito graças a OE, que não é capaz de nos elevar ao nível que merecemos e por isso tenho tanto que poupar, ao ponto de ter pausar os pagamentos que me obrigam a efectuar a OE! E a minha vontade era de nunca pagar! "Mas tem que ser", dizem-me... "são eles que te dão o título" Dão-me o tanas! Eles não me dão nada! Sou enfermeiro graças aos meus pais, a mim e a Escola Superior de Saúde de Viana do Castelo!
O que é que eles fizeram por mim? NADA!
O que é que até hoje fizeram para nos valorizar? NADA!
Onde está o nosso dinheiro? Em mansões, mega viagens para NADA, projectos que não interessam a NADA e mais onde há-de lá saber-se...
10 euros a sair por mês dos bolsos de todos os enfermeiros (que são pouquinhos...)??? Imaginam bem a fortuna que não estará lá naqueles cofres? Parece a Santa Casa da Misericórdia aquele antro!
É o dinheiro que mais me custa a dar, vocês nem imaginam o que me custa ter que pagar 10 eur à OE todos os meses... sinto-me como se todos os meses, um pirata informático invadisse a minha net e me roubasse 10 eur... pelo menos este é honesto e assume que é um pirata!
Não brinquem com o meu dinheirinho, que muito me custa a ganhar! 10 eur??!! 
Com todo o respeito pelos colegas do movimento, nem 7,50! 
5 e já era muito bom! Antes da troika já mantinha este número, então agora é que o mantenho mesmo!  

15 comentários:

  1. Viva Guilherme. Parabens por este post, nada poderia ser mais oportuno.
    Está na altura de pensarmos global (nacional) e agirmos local (individualmente).
    Passo a explicar-me.
    Tenho falado com alguns colegas e a grande maioria está de acordo com a necessidade de reduzir as cotas.
    Eu e alguns colegas já o começamos a fazer. Desde o inicio do ano que colocamos num envelope o dinheiro da cota mensalmente. Se só pagarmos no final do ano (em Dezembro) isto vai implicar um estragulamento da Ordem em termos finaceiros e vai obriga-los a ir á bolsa do que já amealharam e repensar os gastos que têm tido.
    Repara:
    1º - Por mês entram na Ordem cerca de €10,00*41000 membros = €410.000,00.
    O quê?!?!?!?! Cada mês em cotas são mais de €400.000????
    Em qualquer banco a um juro de 3 a 4% (esta quantia permite negociar juros especiais de 4 a 5% ao ano) permitia um ganho mensal de €8.400,00 acumulado todos os meses com as cotas desse mês e dos meses seuintes. É só fazer as contas.

    Por ano são 410.000/mês * 12 meses /ano = €4.920.000 (quase 5 milhões de euros/ano)?!?!?!?!!?
    Agora perceberam como se compram antigos palacetes para sedes e delegações regionias?!?!?!

    2º - imagina que todos os enfemeiros deixam de pagar mensalmente as cotas da ordem e só a pagam no final do ano. A torneira vai fechar e vai ajudar aquelas mentes a repensar o seu modo de vida.
    Quando pagarmos a cotas todas no final do ano, vai ser uma enxurrada de dinheiro mas, até lá, já reformularam muitas das despesas e dos gastos.

    Se pensarmos naquilo que podemos fazer individualmente mas com sentido colectivo, as coisas mudam mais rápido.

    Proponho então o seguinte:
    - De imediato deixar de pagar mensalmente as cotas da ordem e colocar esse dinheiro de reserva para no final do ano podermos pagar as cotas.
    - Organizarmos-nos em grupos ou até em autocarro e irmos a Lisboa à votação da Assembleia da Ordem no dia 21 de Março. Podemos começar por nos organizarmos nos serviços e alargar aos serviços vizinhos ou com menos capacidade de mobilização, centros de saúde, clinicas, etc.

    Vais ver que VAMOS CONSEGUIR.
    Força

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    1. OlÁ!
      VOu publicar o teu comentário! É exelente!
      Eu alinho... até ja deixei ha muito de pagar quotas
      quanto a AG suspeito que se tenha que ter as quotas em dia, por isso nao sei se valeria a pena. Mas se começasse a ver forte adesão, alinho, quanto mais nao seja pra fazer barulho. É uma vergonha!
      ass Robin dos hospitais

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    2. Tambem vou cancelar o pagamento das cotas. E vou passar a mensagem a outros.
      A ver se tem impacto.

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  2. Este não é o local próprio para colocar esta questão, mas acho bastante pertinente ser usado como tema principal, os colegas de viana do castelo merecem.

    Os enfermeiros da UP (antigo OBS) possivelmente são incompetentes, vão fazer uma formação de 40 horas nos cuidados intensivos do ULSAM . A equipa de enfermagem vai deslocar-se durante 2 meses em grupos de 2 elementos em períodos de cinco dias. Não sei bem os objetivos da dita formação, mas não deve ser nada do que já é feito na unidade polivalente. Acho estranho esta formação visto que UCI não tem nenhum aparelho compatível com UP. Porquê no UCI? A unidade polivalente só tem uma cama de pseudo intensivos! Gastar recursos humanos numa equipa, segundos os próprios elementos, estão desgastados psicologicamente com a não autorização da chefia intermédia de passar o horário para as 12h. Se for autorizado esta formação a enfermagem está louca louca louca.

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    1. Simplesmente humilhante para os enfermeiros da UP, sinceramente já não sei quem precisa de formação, mas a chefia intermédia de certeza que sim.

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    2. Por esta lógica os enfermeiros da Unidade Polivalente da ULSAM tem que fazer estágios em outros serviços do hospital. Vamos lá ver!!!

      Recebe doentes foro psiquiátrico - estágio psiquiatria
      Recebe doentes neurologia - estágio numa unidade de neurologia - estágio hospital Braga
      Recebe doentes foro cardíaco - estagio unidade coronária ou consulta externa cardiologia
      Recebe doentes foro urológico - estágio especialidades cirúrgicas
      Recebe gravidas - estágio obstetrícia
      Recebe doentes ortopédicos - estágio em ortopedia
      Recebe doente foro oncológico - estágio no IPO
      Recebe doente em fase terminais - estágio unidade de dor
      Recebe doente foro respiratório - estagio unidade de pneumologia
      etc
      etc
      etc
      etc
      Os enfermeiros da Unidade Polivalente recebem meia dúzia de doentes ano do foro intensivo e vão fazer um estágio na unidade cuidados intensivos de Viana do Castelo.

      Tenho muitas duvidas que este estágio tenha sido autorizado pela directora de enfermagem e muito menos pela administração.

      Ao acontecer este estágio é um retrocesso profissional (psicológico) para os enfermeiros da UP.

      Só deixava o ultimo comentário e reflexão aos enfermeiros da UP, ao longo destes anos como executaram cuidados de enfermagem ao doente intensivo na UP???? Vocês são uns super enfermeiros conseguem ter doentes ventilados sem presença medico no serviço praticamente todas as complicações são resolvidas sem o médico presente ou por telefone.

      Já não sei quem é que precisa de estágio????????

      Está atitude só demonstra o quanto é ridículo a enfermagem gerida deste modo.



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    3. Se os enfermeiros da UP necessitam de formação nos Intensivos imaginem os enfermeiros do SU !!!!!!!!!!!

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    4. Este comentário tem alguma coisa a haver com o POST inicial?!?!??!?
      Já alguma vez pensaram além do vosso umbigo?!?!?!?!
      Pareces-me daquelas pessoas a quem apontam a Lua como objectivo mas não onseguem olhar mais além que a ponta do dedo que indica a direcção e FICAM POR AÍ.
      O POST fala de problemas nacionais da classe que afectam TODOS INDIVIDUALMENTE e vêm agora para aqui falar de problemas pessoais.

      Sobre o vosso "problema"... Ora bem...
      Já se questionaram porque razão isso acontece?!?!?!
      Já agora conseguem olhar para fora do vosso buraco e ver mais além. Olhem para o lado e vejam o que fazem outras classes profissionais.
      São assim tão iluminados e profissionais de excelência que dispensam a formação dada pelo hospital??? Será que a formação não é uma mais valia individual e colectiva para a equipa e para a própria profissão??? Será que não se vai buscar conhecimentos mais actualizados e conhecer formas diferentes de prestar cuidados e de organizar os mesmos????

      Já agora, deixem de olhar para o vosso umbigo, levantem a cebeça e olhem mais além (se a vossa cegueira o permitir), olhem para as Assitentes Sociais. Se mais nem porquê, passaram de uma para vários serviços (dois ou três) para uma por serviço. Consequencia: não tinham que fazer. Desta forma que resolveram fazer: FORMAÇÃO?!?!?!?! O quê? Formação??!?!?! Pois para preencher o horário de trabalho e ficarem ocupadas e para não parecerem muitas e assim não haver A. Sociais a mais.
      Com o aumento das 35 para as 40 horas semanais?!?!?! Isto diz-vos alguma coisa?!??!

      Não olhes para o dedo que aponta, OLHA ANTES PARA ONDE APONTA.
      Já agora que pensas sobres as cotas?!?!?! Gostava de saber.

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  3. Essa formação certamente foi aceite pelo Diretor de serviço, diretora de enfermagem, enfermeiro coordenador do departamento, enfermeiro chefe e formador do serviço, este grupo de pessoas, acham que os enfermeiros da Unidade Polivalente não tem competências para o novo projecto que se avizinha. só se pode entender este acto de nestes termos. Agora imaginem se pega moda, será que os enfermeiros da unidade de cuidados intensivos ou outro serviço não tem que estagiar na UP??????

    Não são estes enfermeiros mal preparados à vista desse grupo que aguenta muito das vezes doentes de cuidados intensivos aguardar vaga!!! não são estes enfermeiros que ficam com os doentes dos intensivos principalmente à noite, nesse período do dia a admissão nessa unidade é complicada), não são estes enfermeiros que recebem todos os doentes instáveis, e correto, dos serviços, são este enfermeiros recebem, e correto, todos doentes graves do SU.

    Só não é correto fazer dos enfermeiros da UP uns anormais e incompetentes.

    Caros amigos e colegas que tenham um excelente 40 horas de estágio nos cuidados intensivos

    Abraço

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    1. Está negro por essas bandas!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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  4. Em relação ao exemplo que deu das A. Sociais chama-se corrupção ao estado, (enganar o estado) o aumento das 35h para as 40h semanais teve o objectivo para reduzir pessoal e aumentar a prestação directa ao cliente. Agora vai ser tudo ao monte e fé em deus.
    Em relação aos enfermeiros para manter as "cotas" vão todos tirar especialidade em enfermagem em horas de formação nos serviços, segundo a teoria do Relvas, é suficiente.
    Penso que o problema do buraco da UP, não é a formação, mas sim o local da formação, o buraco da UP não vai ser uma unidade de cuidados intensivos mas sim uma unidade intermédia ou mesmo polivalente. Este buraco só tem uma única cama de "cuidados intensivos" e passa meses e meses sem nenhum doente com essas características, porquê formação nos cuidados intensivos??????
    Fazer formação no UCI com um dos propósitos de saber utilizar a "maquinaria", não está correto, eu conheço a UCI e nenhuma das "maquinaria" é igual ao buraco de UP .

    Em relação ao que disse "Será que não se vai buscar conhecimentos mais actualizados e conhecer formas diferentes de prestar cuidados e de organizar os mesmos????" Sim concordo, mas deve-se buscar esse conhecimento a serviços iguais ou muito idênticos, o que se faz no buraco da UP está anos luz do que se faz na UCI. As 40 horas de formação adquiridas na UCI vão cair rapidamente no esquecimento por várias razões : 1- A UP tem meia dúzia de doentes intensivos por ano, logo, a formação adquirida vai cair no esquecimento; 2- aparelhagem da UCI não tem nada haver nada com que existe na UP; 3- o espaço físico da UP nunca será adequado para ser prestado cuidados a doentes de intensivos; 4- a UP tem característica única de receber todas as patologias imaginárias e aí sim, os enfermeiros que trabalham nesse local deverão ter formação adequada para essa "misto de doentes/patologia" que a UCI não dará esses profissionais de saúde.

    Em relação ao que escreveu ".......Pois para preencher o horário de trabalho e ficarem ocupadas e para não parecerem muitas e assim não haver A. Sociais a mais. Com o aumento das 35 para as 40 horas semanais?!?!?! Isto diz-vos alguma coisa?!??!" Só espero que os enfermeiros do buraco da UP não vão adquirir formação com intuito de contornar a lei das 40h ( só resolvem esse problema durante 2 meses) e depois o que vão inventar para interter os enfermeiros que estão a mais? Claro, mais formação, de repente os enfermeiros com esta nova lei de trabalho passaram todos a serem os incompetentes a necessitar urgentemente de actualização e formação.

    Em relação ao que escreveu "....Já agora que pensas sobres as cotas?!?!?! Gostava de saber." O problema das cotas não é para ser resolvidas com formação, se não vamos todos tirar o doutoramento com créditos de horas de formação, não são os chefes por iniciativa própria que deverão às resolver, isto é um problemas dos sindicatos, ordem dos enfermeiros e possivelmente cós administrações de cada hospital. O Problema da enfermagem são as " coutadas" das chefias.

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  5. Antes de mais, quero deixar bem claro que cada comentários tem o valor que lhe quiserem atribuir, e todos são livres de expressar a sua opinião.
    No entanto, como nunca vi tanto juízo de valor infundado, predisponho-me para esclarecer qualquer colega enfermeiro sobre a matéria visada, uma vez que como formador do serviço participai activamente no planeamento desta estratégia de formação continua. Presumo que algumas das críticas possam ser internas, com objectivo de criar instabilidade... não me parece que será conseguido.
    Aos que realmente se interessam temas como: formação continua, pessoa em situação crítica, cuidados intensivos, cuidados intermédios, monitorização, formação de adultos, requalificação de competências, segurança de cuidados, melhoria continua dos cuidados, desenvolvimento profissional... podem entrar em contacto comigo, pois posso esclarecer aspectos importantes dessa e de outras formações planeadas para 2014.

    Se porém a crítica efectuada é apenas uma forma de catarse do stress acumulado e não vos interessa compreender o que realmente se passa, então não dispenso o meu tempo.

    abel.campos@ulsam.min-saude.pt

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  6. Por este andar os enfermeiros das Urgências do ULSAM deverão fazer estágio na UCI............

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  7. É pena este tema não servir para post principal.........

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  8. Não me digas que também estas por detrás da ideia brilhante dos enfermeiros da UCI dar apoio à sala de emergência????? Acredito perfeitamente, o ódio criado com a divisão da equipa deu para isso e muito mais.
    Se achas que muitas dessas críticas vem do teu próprio serviço OBS, como escreves, tenho pena dos enfermeiros do teu próprio serviço.. Os enfermeiros não necessitam de ter inimigos eles estão mesmo ao vosso lado. Para terminar, gostaria imenso que fosse feito uma auditoria, não pelos enfermeiros formadores dos serviços em questão, mas por pessoas com idoneidade em formação em relação a esse estágio.Os serviços não são quintas privadas de alguns médicos e enfermeiros.

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