quinta-feira, 31 de outubro de 2013

Imagino-me com 43 anos de carreira...


A notícia da enfermeira de Braga acusada por homicídio por negligência deve-nos preocupar a todos!
Para mim a principal responsabilidade deste erro, é de quem aumenta o número de horas de carga de trabalho semanal, é de quem aumenta abruptamente a idade de reforma em profissões consideradas de grande risco, com elevada penosidade, como é enfermagem. 
Desconheço pormenores deste lamentável acidente, lamento profundamente pelos familiares da vítima e pela profissional envolvida, apenas leio notícias sumárias, mas o que me saltou desde logo à vista e que me preocupou profundamente, foi quando li "enfermeira com mais de 30 anos de carreira". 
Imagino-me com mais de 30 anos de carreira, imagino-me com 43 anos de carreira para ser mais preciso (!), que é o que me espera, imagino os meus colegas e posso garantir-vos, irei assistir a muitos erros destes. 
Com 65 anos a prestar cuidados de saúde aos doentes, tenho muitas, mas muitas dúvidas se não cometerei um erro que comprometa a saúde de uma pessoa.
Pensem nisso... enfermeiros e utentes!



19 comentários:

  1. Partilho da mesma opinião...lidamos com seres humanos mas não o deixamos de ser logo cometemos erros....com o excesso de turnos seguidos,com tanta coisa para fazer ao mesmo tempo, termos de dar resposta a tantas situações ...é bem possível errar!!!!

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  2. Sem dúvida, haverá muitos erros. Concordo plenamente. Eu não quero fazer mais de 30 anos de carreira, nesta profissão e da forma como o mundo está a evoluir com 30 anos de carreira já lá andarei a mais, é para destruir toda uma imagem e credibilidade construída ao longo de todos esses anos. Para mim é um absurdo trabalhar para além dos 55-57 anos nesta profissão. É minha opinião que o mesmo se aplica à carreira Médica e outras. Provavelmente diminuía rapidamente o desemprego na Enfermagem, assim como, evitava o aparecimento de desemprego em outras carreiras. Isto sim seria uma medida válida e de visão do futuro.

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  3. Ola fico grata pelo seu comentário e por suas dicas xD
    gostaria de saber se vc se posso divulgar o seu blog no meu?? algum problema com isso??
    bjus

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    1. Oi galera! :) claro que sim! agradeço, bjs bons posts! Força!

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  4. Lamento profundamente a situação desta nossa colega. Lamento sem duvida a morte da doente mas quantos morrem por erros praticados nas instituições e que nunca se sabem ...quantos erros são denunciados a quem de direito e nada se faz ou antes quem os denuncia acaba por ser punido, quantos? Quantas reclamações existem nos departamentos de "Gestão de risco" e que nunca são resolvidas e simplesmente abafadas? Quantos dados mafiados do nº de infeções nas instituições e que ninguém procura saber o numero correto? Quantos enfermeiros são pura e simplesmente retirados dos serviços por se tornarem inconvenientes quando o seu conhecimento e experiência é superior ao do enfermeiro diretor???Enquanto se incutir o medo o terror de se perder o lugar ,vai haver muitos erros, porque ninguém está para comprar brigas com quem nos pode "matar psicologicamente " está-se a criar um sentimento de desinteresse e cumplicidade não para denunciar o que está mal antes pelo contrario é o deixa andar porque tenho contas para pagar ao fim do mês e os doentes esses, temos pena, abram os olhos...sempre estive na defesa do doente mas a minha vida profissional foi destruída por gente gananciosa pelo poder! Agora eu já não sou enfermeiro sou um mero espectador de uma profissão que está a regredir aos anos 50.

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    1. muito bom o teu comentário, obrigado!

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    2. foi por isso que eu abri as guelas ao mundo e denunciei a negligencia que fui vitima nesse hospital, concordo plenamente no que escreveu mas esta classe e muito protegida no hospital de Braga nem se fala matam esfolam e são reis e depois há que de rei, quanto há enfermeira em questão entendo que esta a viver um pouco no sigilo se assim é só esta a colher o que semeia, li no jornal de noticias que ela não estava preparada para aquele serviço sendo assim a culpa foi de quem a pos la ,,,,por isso é que o hospital pagou e não bufou há família assim se livram de mais um processo litigiosos e não se interessam da enfermeira como quem diz desteme muito prejuízo e isso não é justo uma v^s que esteve aos serviço muitos e muitos anos ,mas eles querem la saber só se interessam do EXCEL

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    3. a culpa tb é de quem assume responsabilidades sem ter capacidade para tal.

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  5. Mas podem ir fazer horas extra para o privado...

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    1. já ouvi comentar que um casal levou a bebe ao hospital um dia há noite e a bebe não teve melhoras e então foi ao privado e acreditam que foi atendida pela mesma medica , tudo leva a crer que fês uma direta isto acontece em todo o lado não há quem os proíba e depois há que de rei ,,,, devia de ser proibido em geral ultrapassar o horário de lei por cada pessoa mas muitas vezes a ganancia fala mais alto

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  6. " é de quem aumenta o número de horas de carga de trabalho semanal"
    eh pá, voces perdem a moral toda quando vêm com a história das 40h!
    há quantos anos há enf.'s a trabalhar 40h semanais? no entanto só agora se importam.... mas quem se importa agora? os das 35h, que até agora nunca deram grande cavaco aos das 40h... vè os números de greves anteriores para as 35h para todos e vê quem é que fazia greve...
    além de que a enfermagem - e outras profissões também (médicos, etc...), mas é da enfermagem e da sua posição acima de tudo o resto quando se fala dos problemas na saúde já que há sempre uma situação lateral em que essa é que é a culpada dos erros - é sobejamente conhecida pela acumulação de funções. e legalmente claro acumulam essas funções, ninguém é proibido de ter mais que um trabalho. a questão é apenas moral... e a enfermagem não tem moral nenhuma para vir reclamar das 40h...

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    1. Há enfermeiros que fazem 40 horas e até mais, porque assim optaram. Provavelmente colocam a condição financeira a frente da qualidade de vida, provavelmente são viciados em trabalho, o que seja. Fazem 40 h mas são pagos em conformidade e estávamos a falar em contextos de trabalho por objectivos (USF). Agora quando esta medida é imposta, sem o devido pagamento e em contexto que para mim é bem mais pesado (hospitalar) é muito mau. E além disso não se pode generalizar, estás a falar de uma percentagem que não é significativa, pois a maioria dos enf que conheço apenas tem um emprego... e muitos dizem que já é mais que suficiente. Bem vejo agora as mudanças que aconteceram nos horários desde a implementação das 40h, horários supercarregados... acho que não vamos pelo bom caminho... vê o exemplo dos outros países

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    2. concordo plenamente.

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    3. eu sei que não vamos pelo bom caminho. não confundas: eu concordo que as 40h são demais neste tipo de profissões. Aliás, são demais em todas as profissões por turnos. trabalhar de noite não é a mesma coisa que de dia. e ao fim de alguns anos nisto, não há dinheiro que pague uma noite de trabalho em troca de uma noite de folga.
      agora não me venhas dizer que lá por os enf's de 40h são pagos por essas horas e os de 35 que agora passam a 40 não serem isso põe em causa a segurança dos utentes e a qualidade do serviço.o não aumento da remuneração por via do aumento do nº de horas são contas de outro rosário...
      a questão é que há anos que há enf's a trabalhar 40h e ninguém se importou...

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    4. há uma coisa que é muito importante para um trabalho com qualidade: MOTIVAÇÂO. E quando não há uma remuneração de acordo com o trabalho, a motivação baixa e muito. Não sei se foi por isto que a enf cometeu o erro, não sei se foi por ter mais de 30 anos de carreira, mas o que sei é que estes dois factores não contribuem em nada para um trabalho seguro e motivado

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  7. é indiscutivel que a comunicação do erro é importantissima para a melhoria da qualidade de cuidados. Infelizmente, todos sabemos que isso só serve para punir, castigar e recroiminar, e não para ajudar a evitar erros futuros e melhorar os cuidados.
    Os enfermeiros, quando erram, calam-se bem caladinhos e esperam que ninguém perceba (eu sou um deles)

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  8. O problema das 40 h não é o dinheiro.....é a injustiça de estarem 2 colegas a trabalhar lado a lado e um ir embora e o outro ficar a gramar o resto do tempo sózinho...ou trabalham todos ou assim não dá....

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  9. Por exemplo,no meu serviço sou eu o único que fica a trabalhar até ás 5 horas da tarde,o resto do pessoal, que por acaso entrou há meia dúzia de meses , vai tudo arejar e o "velho" como me chamam, fica a assegurar as 40 horas...será isto justiça?

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